Forum Pflege ist ein spezialisierter Pflegedienst für außerklinische Intensivpflege & Beatmung. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Patienten, unter Einbeziehung der Angehörigen, bestmöglich zu versorgen. Ob Zuhause oder in einer Wohngemeinschaft, die Pflege und Betreuung wird nach anerkannten Qualitätsmerkmalen gewährleistet.
Unser Ziel ist es ebenso, unsere Mitarbeiter auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten, sie zu unterstützen, sie zu fordern, und zu fördern! Für sie da zu sein!
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten
oder
- Examinierte Pflegefachkraft, mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung
- Zertifikat über den Abschluss zur Dialysefachkraft
- Selbständige Durchführung von Dialysetherapieverfahren nach ärztlicher Anordnung
- Betreuung und Überwachung unserer Patienten/innen in allen Phasen der Dialysebehandlung
- Vor- und Nachbereitung der Behandlungsplätze
- Assistenz bei der Anlage von Dialyse Shunts und permanenter Dialysekatheter
- Planung und Organisation des täglichen Arbeitsablaufs
Wir bieten
Unser stetiges Wachstum auf derzeit rund 200 Mitarbeitern in fünf Jahren lässt vermuten, dass Patienten und Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen und dass wir als gesamtes Team eine gute Arbeit leisten.
Wir sind nicht vollkommen, aber dafür sind wir echt. Wenn Du ein Arbeitsumfeld suchst, das auf Menschlichkeit und Augenhöhe basiert, dann bist Du bei uns richtig.
Auf einem Hospitationstag kannst du unser Unternehmen und Dein neues Team gerne genauer kennenlernen. Wir sind gespannt auf dich!
Gerne sind wir Dir per Telefon (Tel. 02602 / 9975060) für weitere Fragen zugänglich.
Ist Dein Interesse geweckt worden?
Dann würden wir uns freuen, wenn Du dich per E-Mail unter bewerbung(a)forum-pflege.de bewerben würdest.
Forum Pflege Holding GmbH
Ruth Frie
Aubachstraße 16
56410 Montabaur
Hinweis: Auch wenn im vorliegenden Text nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern geschah ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit.
